“
Булінг та мобінг в професійній сфері” – це тема круглого столу, що відбувся в групі М-1. Оскільки в нас навчаються здобувачі освіти з великим трудовим досвідом, то це актуальне питання розкривалось на основі життєвих фактів. Чому відбувається таке негуманне явище?
Здобувач освіти Вавринов В., наголосив, що все залежить від особливостей колективу та його керівників. Мобінг або цькування власником підприємства підлеглого, відбувається під час ігнорування, крику на нього, постійної безпідставнот критики, замовкання при появі жертви. Може не вітатись, просто не помічати людину.
Ільїн А.,доповнив такими фактами мобінгу з боку колективу, як вторгнення в особисте життя, натяк на національність, релігійну належність, глузування над одягом, зовнішністю, фізичними особливостями і т.д.
Наші юні студенти Мірза М.,Шворак М., Кондратюк О.,розіграли ситуації булінгу та мобінгу, в які вони попадали. Як протистояти , як з цим боротись? Вихід запропонував Ліщук І., який порадив ні в якому разі не мовчати, а захищати себе. Звернутись прямо до керівника,соціального педагога ,з іншими говорити без страху і дивитись прямо в очі. Таке явище треба викорінювати.
Головне для кожного – НЕ СТОЯТИ ОСТОРОНЬ!
No Comments